Na condição de avaliador de desempenho, designado pela Gerência de Recursos Humanos para analisar o resultado de uma pesquisa de clima organizacional no Departamento de Vendas,
você observou que os aspectos abaixo foram destacados pelo grupo como pontos fracos.
I – Salários;
II – Reconhecimento no exercício da função;
III – Atitude dos supervisores;
IV – Possibilidade de enfrentar desafios;
V – Plano de carreira;
VI – Limpeza do local de trabalho;
VII – Segurança no trabalho.
Analisando esses aspectos segundo a Teoria de Herzberg, são considerados fatores motivacionais apenas:
( ) I, III e V.
( ) I, V e VII.
( x ) II, IV e V.
( ) II, V e VI.
( ) III, VI e VII.
Questão – 00769.
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