Desafio Nota Máxima – Lista 43 – Questão – 8

Na Gestão Estratégica é importante que haja o envolvimento e comprometimento dos cargos de liderança. Se os gestores não se mostrarem engajados e comprometidos com as metas traçadas, seus subordinados não sentirão a necessidade de participarem ativamente. “Quando a liderança não se envolve, a gestão fica na mão de “heróis locais”, que não conseguem, sozinhos, alcançarem a motivação necessária para fazer o processo andar”, diz o consultor empresarial André Vidmar, que também afirma que o sucesso da implementação da estratégia depende do envolvimento das pessoas que irão executá-la.
É importante notar a diferença entre Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas. Portanto, quais afirmações abaixo são pertinentes ao papel do RH?
I – Lidar com as contratações, análise curricular.
II – Atuar no treinamento e desenvolvimento conforme necessidade identificada.
III – Cuida da saúde e segurança no trabalho.
IV – Identificar as competências necessárias para os desafios estratégicos, lapidar o perfil.
V – Propiciar o crescimento organizacional como agente facilitador de mudanças.
( x ) I, II e III.
(   ) I, II e IV.
(   ) II e V.
(   ) I e II.
(   ) I, IV e V.


Questão – 00918.