Segundo Chiavenato a Administração de Recursos Humanos é uma atividade sistêmica e se divide em 5 subsistemas, que tratam especificamente de cada atividade pertinente a gestão de pessoas, iniciando na contratação do perfil necessário para transformar os objetivos da organização em realidade, através do trabalho realizado em conjunto com seus colegas, pares e gestores e terá continuidade, através do monitoramento da atuação desses indivíduos na organização, acompanhando o desempenho do que estão fazendo e como o fazem.
Ao agregar pessoas, o RH estará contribuindo para que a empresa atinja os objetivos esperados e realize sua missão através do quadro funcional.
Qual área está primordialmente envolvida nesse processo?
Treinamento e Desenvolvimento.
( ) Segurança do trabalho.
( x ) Recrutamento e Seleção.
( ) Garantia da Qualidade.
( ) Sistema de informação gerencial.
( ) Treinamento e desenvolvimento.
Questão – 00916.
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