A estratégia da gestão de pessoas deve prever o acompanhamento dos programas de desenvolvimento organizacional com os programas realizados aos colaboradores, avaliando o nível de satisfação dos colaboradores e resultados produzidos. Quais os instrumentos mais utilizados pelas organizações para mapear os indicadores de análise desses programas?
( x ) Avaliação do desempenho humano, pesquisa de clima organizacional e Balanced scorecard para o Recursos Humanos.
( ) Planejamento de pessoal, análise de cargos e política salarial.
( ) Produção, eficiência e adaptabilidade.
( ) Testes psicológicos, testes de conhecimentos gerais e testes de desempenho.
( ) Indicadores de competência.
Questão – 00481.
( x ) Avaliação do desempenho humano, pesquisa de clima organizacional e Balanced scorecard para o Recursos Humanos.
( ) Planejamento de pessoal, análise de cargos e política salarial.
( ) Produção, eficiência e adaptabilidade.
( ) Testes psicológicos, testes de conhecimentos gerais e testes de desempenho.
( ) Indicadores de competência.
Questão – 00481.
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