sexta-feira, 11 de setembro de 2015

Desafio Nota Máxima – Lista 26 – Questão – 5.

O RH Scorecard foi criado a partir do Balanced Scorecard, desenvolvido por Kaplan e Norton, é uma ferramenta de gestão estratégica organizacional, por meio da criação e do acompanhamento de indicadores que traduzem a estratégia em termos organizacionais. Inspirados nessa ferramenta foi criado o Balanced Scorecard específico para a área de recursos humanos.
Quais os quatro elementos para a mensuração da contribuição das pessoas ao sucesso organizacional?
(    ) Criatividade, Responsabilidade, Disciplina e espírito de equipe.
( x ) Sistema de trabalho de alto desempenho, alinhamento do sistema de recursos humanos, eficiência de recursos humanos e produtos de recursos humanos.
(    ) Concentração mental, concentração visual, erros no desenvolvimento das tarefas e responsabilidades.
(   ) Aperfeiçoamento profissional, iniciativa, apresentação pessoal, preparação profissional.
(    ) Provisão, aplicação, manutenção e desenvolvimento.


Questão – 00480.

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