A ferramenta
Balanced Scorecard permite a alta
administração decisões mais objetivas e de acordo com as mudanças de mercado a
que a empresa está sujeita, bem como a análise de suas estratégias para o
sucesso à longo prazo. Desta forma, é correto afirmar que:
( ) O Balance Scorecard tem um caráter ideológico quanto as formas de avaliar os esforços organizacionais, preterindo recentes esforços teóricos importantes como a abordagem estruturalista de Etzioni, em benefício deste seu caráter ideológico.
( ) Quanto as metas no BSC são definidas para
unidades consultivas das organizações, as equipes e comitês de trabalhos são
agora balanceadas e a unidade que melhor demonstrar possibilidades de sucesso
num determinado projeto assume a liderança e segue até o outro momento de
análise que também considere as unidades, equipes e comitês anteriormente em
cogitação
( x ) O BSC não elimina o papel dos
indicadores financeiros, mas integra esses indicadores a um sistema gerencial
mas equilibrado que vincula o desempenho operacional de curto prazo a objetivos
estratégicos.
( ) Quanto ao desempenho operacional de curto
prazo, apresenta uma importância reduzida, em face da orientação de autores no
sentido de prevalência do caráter holístico do Balanced Scorecard nas organizações.
( ) A conhecida e tradicional ordenação de
temas organizacionais típicos da abordagem contingencial de Lawrence e Lorsch
perde relevância em função da criação de processos críticos gerenciais listados
pelos estudiosos da nova ferramenta, críticos que são da ordenação de temas
organizacionais que não consideram o caráter sistêmico, hoje tão presente.
Questão – 00067.

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