Desafio Nota Máxima – Lista 26 – Questão – 8.

O clima organizacional é uma importante estratégia do Recursos Humanos que integra o individuo ao ambiente de trabalho, buscando a satisfação profissional. Como medimos o clima organizacional?
( x ) Através da percepção dos colaboradores sobre a relação com a organização, garantindo um ambiente interno motivador.
(    ) Através de indicadores de satisfação dos clientes no atendimento às suas necessidades.
(    ) Por indicações que determinam o desempenho do colaborador no exercício do cargo.
(    ) Através dos contatos que o colaborador desenvolve no ambiente externo.
(    ) Através de indicadores de mediação do absenteísmo.

Questão – 00483.