No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 1990. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada. A explicação para essas mudanças considera que:
( ) a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
( ) as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe.
( ) o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
( ) os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.
( x ) os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
( ) a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
( ) as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe.
( ) o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
( ) os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.
( x ) os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
Questão – 00050.
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