Desafio Nota Máxima – Lista 44 – Questão – 6

Com o intuito de facilitar o alcance do alinhamento horizontal com o vertical, a estratégia de gestão de pessoas subdividiram-se em estratégias: de controle, de comprometimento e de redução de custos. O que estabelece a estratégia de controle?
( x ) Política centrada nos cargos, trabalho especializado, alta supervisão, baixo participação dos empregados nas tomadas de decisões.
(   ) Política que trabalha com baixa exigência de qualificação, as tarefas são ilimitadas , baixa supervisão, participação pequena e pouco se investe em treinamento.
(   ) Política que trabalha com modelos de gestão de pessoas denominados hard e soft.
(   ) Políticas Orientadas para as carreiras flexíveis, de longo prazo, caracterizada por elevada exigência de qualificação, confiança mutua e alta participação dos empregados nas tomadas de decisões.
(   ) A estratégia trabalha com modelos similares de gestão de pessoas baseada no modelo da teoria x de McGregor.


Questão – 00926.