( ) Conjunto de regras elaboradas para os recursos humanos.
( ) São normas, regulamentos, divisão do trabalho formatados ao trabalhador desde o sistema taylorista.
( x ) É a criação de práticas e estruturas organizacionais que se ajustam simultaneamente às exigências estratégicas de uma empresa e às necessidades de seus colaboradores.
( ) São as políticas organizacionais que se adaptam à realidade dos colaboradores.
( ) É a criação de práticas da área de recursos humanos voltadas à mensuração do resultado financeiro da organização.
Questão – 00623.
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