De
acordo com caravantes (2009), "só aceitamos o método científico como
instrumento privilegiado para estudarmos o comportamento organizacional, então
a primeira consequência de impacto é que os princípios universais de
administração derivam da abordagem clássica, da abordagem comportamental, da
abordagem quantitativa e dos sistemas prescritos de administração dever ser
colocados sob subpeição".
Sendo
assim:
( ) Com a velocidade em que as condições
externas estão mudando, é só planejar um modelo que garanta a eficácia da
organização. Este modelo único, com procedimentos formais, é um modelo
estrutural que permita seu desenvolvimento.
( ) A forma de gerenciar não depende das
variáveis e nem das situações existentes, está somente relacionado com o perfil
do Gestor.
( x ) Se a forma de gerenciar é adequadamente vista como
dependente da situação que se procura equacionar, o que decorre, como
consequência, é que não há um único conjunto de princípios de “boa
organização”, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de modelo para que a
prática administrativa imite ou deva imitar.
( ) Se a forma de gerenciar é única e vista
como independente da situação que se procura equacionar, o que decorre, como
consequência, é que há um único conjunto de princípios de “boa organização”,
este tipo ideal de sistema gerencial serve de modelo para toda a prática
administrativa.
( ) Se a forma de gerenciar é independente da
situação que se procura equacionar, o que decorre, como consequência depende da
necessidade de interpretar as situações externas à organização.
Questão –
00242.
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