A discussão
sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis,
caracterizados pela tomada de decisão mais frequente, rápida e complexa, pelo
achatamento de níveis hierárquico, pela contínua e ampla aquisição e
compartilhamento de informação e pelo fomento à aprendizagem organizacional. Em
paralelo, questiona elementos do paradigma modernista de organização, como a
racionalidade instrumental, a produção em massa e o modelo fordista do
trabalho.
Essas novas
formas organizacionais são vistas pelos estudiosos de duas maneiras principais:
a) como representação de uma lógica de ação diferente da instrumental, que é
típica do modelo modernista de organização e b) como aperfeiçoamento da
abordagem contingencial da administração. Os estudos realizados carecem,
entretanto, de aprofundamento para que se possa considerar as chamadas
organizações pós-modernas ou como expressão da ruptura qualitativa com a
modernidade ou como versão especificamente histórica de organizações modernas.
Considerando
as ideias acima, avalie as afirmações a seguir:
I – A
abordagem contingencial, própria do projeto modernista de organização, procura
discutir as novas alternativas organizacionais em um ambiente considerado
turbulento e competitivo, com a preocupação de desenhar o melhor arranjo
organizacional para o alcance de maior efetividade.
II – De acordo
com a compreensão sistêmica e comportamental da administração, as novas formas
organizacionais revelam a ruptura com a racionalidade instrumental,
caracterizando o paradigma pós-modernista.
III – Na visão
pós-modernista, as novas formas organizacionais podem representar a
operacionalização de modos de racionalidade diferentes daquele descrito por
Weber como típico do modelo burocrático.
É correto o
que se afirma em:
( ) II, apenas.
( ) I, apenas.
( x ) I e III, apenas.
( ) I, II e III, apenas.
( ) II
e III, apenas.
Questão – 00018.

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